。他说分析任何事情都要把时间这个因素考虑进去，我深思再三，觉得土木工程目前最大的问题就是很多人忽略了时间因素。他们眼中的土木仍是以前疯狂扩张，百分之百赚钱的行业。
土木是扩招还是缩招，很多人相信已然非常清楚。造就最多富翁的房建领域，你们可以去问问如今还有几个老板能保持收入。他们当中有多少已经开始赔本，资金链断裂。如今的中国究竟有多么大的库存。去库存时间比以前延长了多久？
这些微妙的变化，我赞成的时间点是2015年，也就是说土木走下神坛是2015年，2016年是震荡期，这个行业十年内不会有起色了。调控，供给侧改革要来了。然而，许多人喜欢拖延时间，把问题留给后面的人。所以不接受调控，可能埋下更大的隐患。
房建并不能代表土木，但房建牵涉到最多人的利益。当房建倒下的时候，土木其他领域谁又能独善其身？
但这些只是我分析的帷幕，我真正要说的的冰山一角。
土木第一诫：女生勿学土木。
学了有两种方案，一是做造价，二是找一个厉害老公，尽量不要找施工的。
土木第二诫：不管你之前听到多少传奇故事，你都要保持冷静思考。人家搭上的时间节点是主升浪，而你则有可能是接盘的。
这篇分析很长，我将用一周时间来完成。给从事或准备从事这个行业，或转行的人一些合理建议。

强势施工单位目前给出的年薪是第二年十万起，这个数据绝对不假。
原因很简单，你不给这么高的工资，最厉害的一批人就会离开。很快离开。你只要把他们留住几年，他们便再也没有能力离开。因为他们失去了时间。尤其是路桥系统的人，转行尤为困难。
既然是施工行业收入最高的一批人。他们的年薪当然不会止步十万，中铁收益最高的系统，平均年薪达到了13万。
这些人会很快提拔为部门经理，生产经理，最后达到项目副职，他们当中有不少的一部分人可以在三十岁出头拿到年薪二十万。
但这个时候也是他们最艰难的时候，因为他们老了，三十岁了，与家庭的矛盾日益严重。他们来到这个行业当然不是为了二十万。而是为了更大的利益。
重点大学出身，又具有极高的吃苦牺牲精神。即便从事其他行业。恐怕七八年，年薪最差也能达到12万到13万，而且家庭早已稳定。
这样的牺牲当然不是为了这二十万。
然而他们中绝大部分人就会在二十万年薪止步。
因为这个年代，土木学校招收的人远远超过了行业扩张的速度，行业似乎在收缩吧？
以前的领导阶层都得不到消化。新人很难提拔。尤其在中建，进行过领导年轻化，很多领导不过28岁，他不会很快倒下，你也不会很快上去。项目越来越少，经理却越来越多，你的处境更为艰难。
你，来晚了。
以前扩的太快了，很多人得到了光速提拔。但是他们还很年轻啊，总不能他们下去，你上来吧。
所以这个行业的高额收入，我定为二十万。
也就是你所做出的牺牲，在若干年后，应该能到这个收入。

如果一个行业的平均上限就是二十五万到三十万。
它凭什么要我们付出这么大的代价。
而且这个平均上限是重本加土木强校的上限。
这个行业已经在大量淘汰二本，全面淘汰三本，专科。
没有一个行业竞争残酷到这种程度。
以前能当项目经理，包工头，地产老板的人，现在连跨进这个行业的门票都拿不到。
这个行业已经彻底精英化。
可笑吗？我们搞土建的人清晰的知道这个行业知识门槛有多低，然而这个行业从现在开始几乎卷入了中国最为拔尖的人才。
这些毕业于高分重本的学子，愿意做出最大牺牲，去做一个几乎可以用做苦力形容的行业。
为的是什么？
传说中远超工资上限的职位，项目经理。
一个项目吃八十万亦或是一千万。
在03，04年以前，二本以上的土木学生成为项目经理的概率几乎百分之百。如果他们有点投资眼光，多按揭几套房子，如今财富可想而知。而那时翻倍大潮还没到来，项目经理这个成就在他们当中恐怕也不见得自信。
07年以后，地产市场开始异常火热，08年巨大利空不过是砸个小坑。这个时候行业进入快速发展，巨大的扩张，使这一批人也几乎有高达百分之五十的经理率。
我有一个非常要好的朋友就是在这一期间走出来的。
10年到12年，是土木顶峰阶段。这个时候土木行业内已有许多人开始意识到下坡路的危机。当在外人看来，这是土木的又一场巅峰盛宴。
也就在这个时候，土木院校的扩招盛宴开始，越来越多的人开始拥入这个行业。
而对于优秀的学生而言，这可能是他们进入一流甲方(万科，中海，绿地，龙湖，保利)的最后时限。之后的要求水涨船高，除了天之骄子，已很少有人能进入纯正顶级甲方。
13年，房建开始衰弱，但没有全面波及。而企业在刚开始都会选择硬撑。他们可以倒下，但不能先倒。因为后倒，背锅的就是下一任的人。所以扩张继续，这个时间点还是可以抓住救命稻草的。
14年见顶。15年到16年，震荡向下的走势。调整持续多久，从上升段30年来看，不会低于十年。十年很保守的估计。因为地产行业至今无人认输，靠贷款继续扩张。有个企业扬言到2020年要卖8000亿。
2020年我们暂且不谈，就先从2016年谈起

土木为什么现在出现了转行潮，以前从来没有这么巨大的转行潮。
其中一个很大的原因是从来没有如此多，如此集中的高校毕业生进入土木工程这个行业。
搞施工比较长的人很清楚，以前的施工单位是很难有重点大学生的。专科，三本是主力军。现在就算是垃圾公司招一堆二，三本也是轻轻松松。
以前的转行是施工，设计院，甲方，转来转去，算是同行业跳槽。
现在是施工，设计院都往甲方跳，而甲方都在裁员。就算是施工监理类甲方恒大，碧桂园现在也不算好进。现在施工跳甲方，可能比你以校招进入甲方还要难。
本身进设计院现在都很难。现在很多设计院的也不好做，也想进甲方。但是甲方的设计部更难进。
但是甲方的寒冬才刚刚开始。
施工方以中铁，中建为代表，房建类项目已亏损连连。路桥的利润不少公司还保持的可以，但是路桥施工员的怨气最深啊，跳槽无路，荒野求生。
寒冬刚刚拉开帷幕，我不是劝大家要离开这个行业，只是你要对行业有清晰的认知，有吃苦的准备。
如果有一天，你发现工资不涨了，反而倒退了。不要觉得意外。因为钢铁行业就是这样。
要知道，土建行业工资本不高，是高额的项目奖金堆起来的。一旦项目奖金减少，可能十年后，你的工资未必有多大提升。
你觉得以后地产市场利润会增加还是减少