中国光大银行北京分行2026年春季校园招聘启事_招聘就业

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2026/4/10 8:19:57

中国光大银行北京分行2026年
春季校园招聘启事

一、北京分行简介
中国光大银行北京分行是中国光大银行下属一级分行，成立于1994年，持续深耕首都市场，聚焦金融主责主业，全力推动高质量发展，主要经营指标稳居光大银行系统前列，在北京同业机构中位列前茅。
　北京分行全面贯彻党中央、国务院重大决策部署，落实集团、总行工作要求，全力推进金融“五篇大文章”，扎实推动“十大重点工作”，服务实体质效提升，业务规模稳健增长，盈利韧性持续筑牢，资产质量保持平稳，市场竞争力有所提升，呈现良好发展态势。

二、招聘岗位
2026年春季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、运营柜员类共3大类岗位。岗位说明如下：
（一）金融科技类
科技支持方向，岗位职责：从事系统及数据管理相关工作，需有一定软件开发基础，协同各部门开展平台数字化需求及业务测试，提供场景化营销工具及数字化营销渠道的赋能支持，有良好沟通协作能力。
工作地点：北京。
（二）市场营销类
客户经理岗，岗位职责：经过一段时间的柜面岗位学习锻炼，通过人才选拔、岗位调整等方式，从事各类型公司/零售客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司/零售业务的营销、管理精英。
工作地点：北京。
（三）运营柜员类
运营柜员岗，岗位职责：从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务、管理精英。
指定区域支行柜员岗，岗位职责：针对指定区域支行（怀柔、门头沟、顺义、通州、亦庄、大兴、北苑、昌平等区域）招聘运营柜员岗，从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务、管理精英。
专职柜员岗，岗位职责：在合同期内须从事柜员岗位，逐渐成长为柜面业务操作的骨干。
工作地点：北京。

三、招聘条件
（一）具有良好的□□素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（二）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），毕业时间在2025年1月至2026年7月的境内外高校毕业生。
注：对于专职柜员岗，要求如下：
（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；
（2）经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；
（3）年龄在26周岁（含）以下。
（三）金融科技类岗位要求金融科技、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全和网络空间安全等IT相关专业；其他类岗位不限专业，金融科技相关专业背景人员同等条件下优先。
（四）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（五）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
（六）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
（七）对退役军人在同等条件下优先录取。

四、招聘流程
（一）网上报名：即日-4月26日。
（二）简历筛选：2026年4月-5月中上旬。
（三）在线测评及笔试：2026年5月中上旬。
（四）一轮/多轮面试：2026年5月-6月。
（五）签约：2026年6月-7月。
（六）入职：2026年7月。
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式
简历投递地址：
https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/campus

六、其他事项
（一）应聘者每人仅限投递2个岗位。
（二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（三）在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（四）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（五）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。
（六）我行承诺对应聘者信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。

yz123

2026/4/12 19:37:24

中国光大银行北京分行是中国光大银行下属一级分行，成立于1994年，持续深耕首都市场，聚焦金融主责主业，全力推动高质量发展，主要经营指标稳居光大银行系统前列，在北京同业机构中位列前茅。

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2026/4/15 16:12:43

北京分行全面贯彻党中央、国务院重大决策部署，落实集团、总行工作要求，全力推进金融“五篇大文章”，扎实推动“十大重点工作”，服务实体质效提升，业务规模稳健增长，盈利韧性持续筑牢，资产质量保持平稳，市场竞争力有所提升，呈现良好发展态势。

yz123

2026/4/20 8:29:26

2026年春季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、运营柜员类共3大类岗位

yz123

2026/4/23 8:17:28

科技支持方向，岗位职责：从事系统及数据管理相关工作，需有一定软件开发基础，协同各部门开展平台数字化需求及业务测试，提供场景化营销工具及数字化营销渠道的赋能支持，有良好沟通协作能力。