这篇答案是我16年初写下的，这两年中经历了太多，前任劈腿、分手，经济上还被前任分手时狠狠地算计了一把，然后又遇到我老婆，结婚、生育，现在自己也算有了幸福的小家庭。上周拿到了AT其中一家的offfer，pacage一共31W/年，相比15年我从铁建离职，薪资翻了整整4倍，职级虽然只是M1，但是真的，经历了这么多坎坷，我已经知足了，只应当更加努力回报我的家人才是。我想鼓励所有的石铁同学，石铁这个学校有再多的不好，周围的人再堕落，一定不要随波逐流，在校读书的就脚踏实地的学习，出了校门的就努力冲出一片天。石铁人，你真的要相信你是优秀的，可真不能作贱了自己。如果你真的认为进了石铁就是为了混一份工作，守着秋招会那一亩三分地，那真的是井蛙不可语海,夏虫不可语冰。
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评论中有知友认为我把自己对铁路行业的不满加到了学校上。结合自己的境遇，我校招出来又没进工程局又没进铁路局，我又不用守在工地吃灰，我又不用倒夜班去检修车辆信号线路，从我个人境遇而言，包括我离职，对铁路整个行业都没什么不满。只是看到石铁大部分学生明明高考进来都有很好的天资，有努力创造更好生活的动力，都值得获得更好的回报，却因为石铁这个环境这个平台的影响最终四年出来成了井底之蛙。我正是了解到了大部分我的大学同学和校友的工作境遇，他们有出来工作十几二十年的，有和我年岁差不多的，跟他们沟通了解到他们的烦恼，他们的无奈，才让我真正回过头认识到石铁四年生活对一个人未来的人生的巨大影响。他们本应更从容，本应获得更好的生活质量，不是他们不行，不是他们就真的比别人差，在我眼中，他们都是我很尊敬的人。而是他们大学四年在石铁这个闭塞守旧的平台看不到更多，看不到更远，没有足够的信息在个人塑造、人生规划上做出更好的抉择。而一个好的抉择，不是取决你多么努力，而是取决于你处于什么样的环境什么样的平台，取决于这个环境这个平台能提供多少帮助你做出准确判断的足量信息，取决于这个环境这个平台能够提供给你多少机会多少选择。而石铁及身处的城市石家庄，绝非是一个能帮你做出正确抉择的环境与平台。
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在回答前，我能先吐槽一下我的前任雇主么。。。12年毕业校友，15年8月离职铁建下属效益最好的一级子公司，我能说就算效益最好的一级子公司也因为奇葩的kpi-薪酬体系和奇葩的管理，我才拿5K+一个月么，妈的三年没涨过工资，年终奖就几K也能拖一年半发放。。。好了，开始答题：说真心话，铁院不怎么样，很一般的学校。遇到过两个成绩能上铁院的高中毕业生问我志愿报铁院咋样，我都说凡是高考能进铁院的，成绩都是基本能上一本线，我都建议复读冲刺一年争取上985。
说真的，这大学四年食堂饭菜烂宿舍没空调搞变态跑操这些鸡毛蒜皮的事真的不重要，从你高考后选择了铁院开始，这四年你的每一个选择、每一天的生活、每一天身处的环境塑造了怎样一个你，又会如何影响甚至在某个程度上决定了你今后还长达十几个四年的人生才最重要而且唯一重要的。所以我从石铁四年怎样影响决定我的未来这个角度给大家讲石铁怎么样：学风、硬件、就业率从来不是本质，要看一个学校牛逼不牛逼，就看平均水平的学生的出路，很牛很牛藐视一切外在环境的牛人（这样的牛人：可以是出身好关系好有个很牛的爹，可以是运气好遇到了绝佳的机遇和平台，可以是实力强天份高又刻苦努力就是个你永远比不上的人才），这样的牛人哪里都有，可以说就算一个专科都有这样的校园牛人传说。但是平均水平，才是能看出这个高校的水平的。铁院的学生平均水平去处，就是铁路局、中铁和铁建了（这两年高铁发展，通号中车也会来要人，在此只说占绝大多数有绝对样本数量的中铁铁建铁路局三个去向）。铁院招牌就是就业率高，这点我承认，每年的就业数据放到全国高校都很好看，但是这只是纸面数据的高，实际就业质量好不好却不见人提，铁院出来就业面非常窄，而受制于铁院地处三线城市石家庄，大部分铁院学生毕业不出来工作几年丰富了社会阅历是无法认识到这个窄的。中铁、铁建、铁路局，这几个都是央企，但绝对谈不上优秀的央企，更不是优秀的企业了，没有市场活力，普遍待遇偏低，晋升渠道窄，人事关系复杂是普遍问题，对于年轻人来说绝不是什么提升自己的好去处。当然，我说的是针对普通家庭没什么关系背景的孩子，那些家里条件好的，有个好爹的，他们的下线可能就普通家庭孩子一辈子奋斗的上线，人家在这里面就是如鱼得水，悠哉游哉混着日子熬着资历也能很快升职加薪迎娶白富美，这一类就不提了。铁院说是土木工程王牌专业，专业教育质量是不差，可是又有多少土木行业相关优秀企业来校招聘呢？内资的万科龙湖招商保利外资的吉宝凯德黄埔，这些业内的优秀企业，我一次都没见过。有同学说你说的都是工民建的就业方向，铁院是做交通桥隧地下厉害的。说到这儿，就真是个坑了。交通桥隧建设本身就是带有公益性基础设施建设，路桥隧道，野外工作，风餐露宿，一年回不了几次家，收入水平整体较低，这就是铁大所谓的路桥牛逼？我想来铁院读书的孩子大部分还是想过好日子，生活幸福，没想着牺牲自己牺牲家庭为祖国修桥铺路吧。让我舍去家人，日夜颠倒干工程，也行，拿钱说话，拿钱把我砸死，砸服啰，我也肯定干的心安理得。可是同学们，你们知道么，铁建大桥局（原13局）承建的某市跨长江大桥，项目铁建BT，将来建成后亚洲第一斜拉桥，直接任命13局一个副总当总指挥，这个项目大吧，牛逼吧，准备将来上新闻联播呢。项目日夜加班，白天忙现场，晚上做资料，还要应付姨妈一样的每个月一次的走过场但是比什么都重要的各级检查，这样一个项目的总工，也是校友，毕业12年，35岁，经历3个项目，风餐露宿，老婆孩子一年见不到两次，一个月1万2（每月正常工资奖金施工补助，与项目盈亏无关），我他妈上海随便一个程序员毕业两年也就这个收入水平了好不好，还能正常照顾恋爱和家庭，职业发展路线也明晰。就这样的总工，才一万多一个月，一万多就买走了你妻子孩子双亲的陪伴，买走了你对一个家庭的责任，买走了你业余时间的私生活，买走了你自己工作生活未来的诸多可能性，你觉得值么，难道不觉得自己特别廉价特别贱么？补充一下，工程局项目团队除了正常工资外在项目盈利的情况下有奖金分成，管理团队能分到80%，下面的人能分到20%，前提是盈利，项目团队奖金金额大概是工程利润的3%-8%，每个公司管理规定不同，这个比例也不一样。但是我经手过的十几个项目（都是基建），有的还是重点工程，施工单位的利润没见过超过2%的，大部分都是亏，一方面，这和铁建工程局主要做基建有关，都是非房地产项目非商业项目，甲方都是各级政府政府成立的投资公司，以政府财政+政府信用从银行借贷来投资项目，这种项目是公益性的，肯定不会让施工方赚很多钱，以中标价来算，大部分账面利润低的可怜，基本在3%以下，这也是中建系统整体待遇好于中铁系统的原因，中建大部分做的都是商业房建项目，项目周期短，利润更高。另一方面这和整个行业不规范，恶性竞争，甲方压榨施工方，不按期向施工方结付计价款造成施工方高额资金占用利息，层层外包关系很大。我见过的铁建工程局中标了甲方还要求在中标价降低5%到10%才合作的都有好几起，不管怎样甲方就是要你在中标价上面让步，让一个点下来可能就没什么利润了。本来中标价结算工程局能有一到三个点利润，结果甲方这么一搞还亏钱。更多的时候是甲方不按期付计价款，施工方帐面虽有利润，但是因为资金占用产生利息而亏损，这种情况十个项目有九个都会发生，甲方因为这个赖皮简直是工程界家常便饭，工程局投诉无门，只有吃哑巴亏。这个时候就不要想什么项目奖金分成了，能正常按时发工资就不错了。项目盈利的话，下面的技术员有三五万的奖金，管理团队最次也能有15万左右，不然别人为什么想去混进去当领导。我上面说的大桥局这个项目，因为是BT，自筹自建，有向甲方议价的空间，也不用担心计价款结算，完工了肯定赚钱，像总工校友这种级别应该有25-35万的项目奖金。项目三年，摊下来一年就是8-12万左右奖金。这样下来总工校友年均收入也有20万出头了，也算高收入啊，但是我告诉你三个事情：一、这个总工异常勤奋，一建+注册造价师都下来了，能有多少人在参加工作后还在专业上努力上进的？我敢说石铁学生出来了在路局基层和工程局现场这样的环境，至少80%的人在专业上不会保持这样的勤奋，不去混吃等死学着一身痞气就不错了。二，他这样的资质在甲方年薪40w起步。三、他是凭借过了一建+注册造价师，有底气跟公司叫板不升职老子就走人，到这个项目才升到了总工，现在已在老婆老家省会买房，他也知道他的资质，在甲方收入翻番不成问题，所以有合适的甲方他肯定就走了。所以比一比你就清楚了。有人说别看别人合法收入这么多，但是灰色收入高啊。当经理当总工爽啊，手上有权啊，从分包商+材料供应商那里搞点利益输送啊一年也有好几百万啊，我只能说大肆吹扬这种事情，一不懂党纪国法，二没有社会经验，三是得了妄想症，觉得自己石铁出来的，好牛逼啊，做三五年也就做上项目经理发财了。铁建系统每年抓几起这种案件，一起基本上是一个项目管理班子一锅端。再说一事，铁建房地产是和11-25局平级的以及一级子公司，我所在城市铁建地产公司30岁左右专业经理年收入最少15W+（合法收入，也是一位校友的真实情况，从铁建北京建工调入铁建地产，现已跳槽同城市的万科），同比11-25局，如果没有背景或是跟对了领导，30岁最多也就项目的副总工吧，月收入还在4位数呢。而同学们，你们见过铁建还有个待遇这么好的房地产一级子公司来石铁招人么？铁建基建业务大是大，要论大，都是世界500强前100了，最大工程承包商前三了，可是这块业务根本不不挣钱啊。铁建三大利润源，地产，投资，交通设施运营，从来不会来铁院招一个人，这三块挣钱的，人压根儿看不上非985的学生。恐怕大部分同学根本不知道铁建还有房地产公司吧，还是整个铁建除了投资、交通设施运营（主要是BOT承建的高速公路等项目的收费运营权）主要利润源吧，还是全国地产50强吧。同样的，还是刚才说的铁建BT大桥局长江大桥的项目，投资方：铁建一级子公司--铁建投资公司，这个项目的投资公司甲方管理部，我认识的几个差不多年纪的人，要么人家爹是铁建或者路局正处级以上的干部（铁建二级子公司一把手级别），读个三本专升本直接弄进来就行了，要么就是中南的（原长沙铁道学院并入的985）、同济的（原上海铁道学院并入的985）、北交的，而且都是硕士，都是基层员工，我去这个项目调研铁建股份集采的时候，北交硕士哥们才入职，他合同的上的年收入就在14万往上，更不用说当甲方各种爽了。施工方一个校友总工才和别人甲方一个基层收入差不多，想起来只能苦笑。甲方有没有石铁的？呵呵。。。招聘要求这事儿我还真问过人家，人家说了校招都是铁建股份公司直接去的（石铁的招聘规格都是工程局或者工程局子公司来好不好），如果有特别的关系或者机会进铁建股份公司总部也不是不可能，普遍进投资公司、地产公司、一院、四院、五院、上海院本部，校招巡回站点：知名985+铁路行业内部的北交+西南交大，而且硕士往上。要是让去工程局，人家也压根不会来铁建。石铁的同学你们看看，上面真是除了工程局哪个公司会来石铁。现在你才知道铁建内部也会分个三六九等吧，而只有在铁建内部系统工作环境最差、待遇最低、职业成长路径最窄的工程局来抢着要你的时候，你要还是觉得石铁牛逼哄哄的，自己也牛逼哄哄的只能说明你是个傻冒。。。说到跳槽，我敢说你在中铁铁建基层项目呆了5年以上，你还有跳槽的能力与资本么？那时候你敢想，也估计不敢辞了。其次，收入也与行业有关，本身铁建中铁中交的基建业务就带有公益性质，这一行行业利润率央企里面排名垫底，顶死2%，地产行业利润率在7%左右（我并不是说地产就一定好，地产也是周期性行业，现在也在下行阶段，也在转型和集中，